inner-leadership

INNER LEADERSHIP

LEIDERSCHAP VAN BINNENUIT. Rust, richting en veerkracht in een wereld die veel van je vraagt.

Athlete in motion


Inner Leadership is opgericht door en voor gedreven bedrijfsleiders,

managers en zelfstandigen die staan voor verandering van zichzelf.







"Echt leiderschap begint niet bij het leiden van anderen, maar bij het beheersen van jezelf."


Wat is Inner Leadership?


Zelfkennis en persoonlijke waarden

Bewustzijn van je eigen patronen

Emoties en reacties onder druk

De relatie tussen innerlijke stabiliteit en leiderschap

Mensgericht leiderschap en samenwerking


De zes pijlers


Zelfbewustzijn

Zelfsturing

Visualisatie en focus

Veerkracht

Zelfzorg en herstel

Zelfreflectie en groei


Begeleiding en trajecten


Individuele begeleiding voor leiders

Reflectie- en leiderschapscirkels

Workshops voor teams en organisaties

Maatwerk voor zelfstandigen en bedrijfsleiders


"Echt leiderschap begint niet bij het leiden van anderen, maar bij het beheersen van jezelf."

Van innerlijke druk naar bewust leiderschap

Leiderschap begint bij jezelf

De verborgen druk achter verantwoordelijkheid

Van voortdurend reageren naar bewust handelen

Hoe Inner Leadership je ondersteunt

VOLG BIJ ONS EEN PRIVE TRAJECT

Court architecture

Wat is innerlijk leiderschap?

LEER JE INNERLIJKE ENERGIE TE STROMEN EN NEEM EEN NIEUWE SOMATISCHE RICHTING ALS LEIDER 

VERANDER

DURF

IMPACT

Van innerlijke druk naar bewust leiderschap

START VANDAAG NOG

UITDAGINGEN

UITDAGINGEN - BESLISSINGEN - VERANTWOORDELIJKHEDEN - DOORZETTING

CONNECT

@Alani

@Fuzio

Ā© COURT WORLDWIDE SOLUTIONS. ALL RIGHTS RESERVED.

45.523062, -122.676482 / PDXHQ-01

Wat als de uitdagingen die je als ondernemer ervaart, niet alleen te maken hebben met wat er rondom jou gebeurt, maar ook met wat er in jezelf speelt?

De beslissingen die je blijft uitstellen. De grenzen die je moeilijk aangeeft. De projecten waar je voluit achter staat, en de projecten waarvan je diep vanbinnen voelt dat ze niet langer bij je passen.


Ondernemen vraagt meer dan strategie, discipline en doorzettingsvermogen. Het vraagt ook dat je jezelf leert begrijpen. Dat je herkent wat je energie geeft en wat je langzaam uitput. Dat je weet wat voor jou belangrijk is en dat je daar ook naar kunt handelen.


Misschien weet je rationeel heel goed wat je moet doen, maar lukt het je niet om die kennis om te zetten in verandering. Je blijft twijfelen, neemt te veel verantwoordelijkheid op je of merkt dat je telkens opnieuw in dezelfde patronen terechtkomt.


Inner Leadership helpt je onderzoeken wat er onder die patronen ligt, zodat je bewuster keuzes kunt maken en met meer vertrouwen richting kunt geven aan je werk en je leven.


Je draagt veel verantwoordelijkheid

Je bent gewend om problemen op te lossen, beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Anderen rekenen op je, waardoor het moeilijk kan zijn om zelf gas terug te nemen of hulp te vragen.


Je twijfelt aan jezelf, ondanks je ervaring

Je hebt kennis, ervaring en capaciteiten, maar in bepaalde situaties word je toch onzeker. Je gaat jezelf verantwoorden, zoekt bevestiging of voelt de behoefte om je voortdurend te bewijzen.


Bepaalde patronen zich blijven herhalen

Je neemt je voor om het anders aan te pakken, maar onder druk reageer je opnieuw op dezelfde manier. Je wordt bijvoorbeeld controlerend, trekt je terug, gaat in de verdediging of probeert alles zelf op te lossen.


Je voelt dat er iets moet veranderen

Aan de buitenkant lijkt alles misschien goed te lopen, maar vanbinnen ervaar je onrust, vermoeidheid of een gebrek aan richting. Je vraagt je af of de manier waarop je werkt en leeft nog aansluit bij wat je werkelijk belangrijk vindt.